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行政管理

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1、负责员工招聘、入职、晋升、离职等手续办理工作 2、负责本部门员工管理、考核工作 3、协助上级领导做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。 4、负责法律法规的定期跟踪、收集和发放工作 5、引导企业文化建设,监督实施状况并不断深化 6、负责公司所有规章制度的编写及持续改进,并监督制度与流程的执行情况 7、负责公司行政公文的起草、打印、整理、存档、发放等工作 8、负责收集公司信息,了解员工思想动态,并及时反馈给公司领导 9、监督管理后勤保障(办公及劳保用品、宿舍、食堂、接待预定、收发) 10、组织员工活动及外联工作... [更多]
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