7 Jobs for 人事 in 中国.

人事 / 行政助理(底薪5-7k)

深圳市雷迈科技有限公司 - spacer 中国
岗位职责: 1、负责处理日常后勤事务; 2、负责办公设施管理公维护工作; 3、负责办公用品和礼品、饮用水等的订购和管理; 4、负责机票、酒店等预订 4、协调物业、保洁工作; 5、协助完成行政外勤事务; 6、公司考勤管理; 7、快递、传真收发登记、复印管理; 8、面试电话邀约; 岗位要求: 1、形象较好,大专以上学历; 2、有2年以上相关任职经验优先; 3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识, 4、办事灵活,较强亲和力,协调能力、沟通能力 职能类别: 人事助理 行政专员/助理 关键字: 行政 人事 助理 人事助理 行政助理 前台 微信分享... [更多]

前台 / 行政 / 人事 / 后勤文员

博识峰云信息技术有限公司 - spacer 中国
【岗位职责】 1、负责公司前台客户来访接待及电话接转、协助客服相关工作; 2、负责公司各类公文、信件、包裹、票据的签收、登记及分类呈送; 3、负责收发传真,打印、复印、扫描文件; 4、负责公司的环境维护,保证公司安全及正常运转; 5、协助公司其他行政相关工作,员工活动举办等; 6、领导安排的其他工作任务. 【我们希望你】 1、形象气质佳,身高158cm以上,懂得一定的商务礼仪 ; 2、普通话准确流利,具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强; 3、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件; 4、工作谨慎细心,责任心强,具有较强的时间管理能力;... [更多]

人事 / 行政 / 文员 4500起+招聘奖

深圳市乐有家控股集团有限公司 - spacer 中国
【薪资】 **店务主任/行政人事专员 (综合管理岗位)** **薪资待遇:底薪4500+ 招聘奖(大专及以上300元/人 大专以下200元/人)+带组奖,入职之初P1级别综合月薪6000以上** **主任岗位12个级别(P1-P12)** 更多福利:各类带薪假、培训、节日关怀礼、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游、节日关怀礼等多项福利 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。... [更多]

人事

创技健身器材有限公司 - spacer 中国
岗位职责: 1、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人; 2、文档资料整理存放,报刊管理,通知发放; 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,统计行政费用的使用情况; 4、统计员工考勤,按月上报相关部门; 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录,协助组织公司各种活动和会议; 6、维护公司日常办公秩序和办公环境; 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例,协助上级定期检查; 8、办理公司车辆的相关手续。 职能类别: 人事专员 人事助理 关键字: 人事 人力资源专员 人事专员 人事助理 招聘 社保 文员 行政 助理 微信分享 **联系方式***:上班地址:天津市宁河县小海北镇 [更多]

人事 / 招聘 / 底薪4.5k / 绩效奖金 /

深圳市乐有家控股集团有限公司 - spacer 中国
这不是一份简单的文职工作,晋升快,每个月一次竞聘,往管理方向发展 **【**岗位要求**】** 年满18周岁,统招大专及以上学历,已经毕业,有半年工作经验,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。... [更多]

行政文员 / 人事+五险一金

深圳市乐有家控股集团有限公司 - spacer 中国
**【薪酬福利】:** 高度自主化:综合工资6000-12000元/月 1.高底薪:12档底薪 4500-11000元 2.高绩效:招聘奖300元/人(大专及以上)、200元/人(大专以下) 3.带组奖:200-400元 4.工作时间:9:00-12:00 13:15-18:15 (大小周休息) **【岗位职责】:** 1、负责管辖范围内的考勤检查监督 2、负责检查经理的合同收据,交接财务资料; 3、负责会议的准备和通知 4、协助管理所辖范围的人员形象问题,卫生监督; 5、负责公司的招聘以及安排面试 6、上传下达公司的发文 **【任职资格】:**... [更多]

人事 / 招聘 / 专员

武汉豹雪网络科技有限公司 - spacer 中国
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格:... [更多]
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